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<具体的な内容>
入社後は、研修を経てホールスタッフとしてスタートします。
店舗運営の現場を経験し、人材育成や数値管理、販促・集客イベントの企画・運営まで、ヒト・モノ・カネ・情報の経営資源のマネジメントを担当していただきます。
その後様々な部署を経験しながらスペシャリストとして会社の経営に参画していただくことを期待します!

【キャリアアッププラン】
「プライベートでパチンコをやったことがない」とか「パチンコホールに入ったことがない」という未経験者の方でも、スムーズにシゴトができるように、『100時間チェックシート』というOJTガイドを用意しています。そして業務の細部にわたる各種基本マニュアルもあり、安心して働くことができる環境が整備されています。

また入社1年間、毎月1度上司と面談し仕事の進捗状況を確認、目標を立て共有するなど、コミュニケーションを図っていくので、お互いに納得したキャリアアップを図ることができます。
(ホールスタッフ)→(リーダー)→(マネージャー)→(店長)→(エリア長)→(経営スタッフ)

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